很多夫妻有了孩子后，会因 “育儿观念” 产生激烈冲突 —— 有人觉得 “孩子要严格管教”，有人觉得 “孩子要自由成长”;有人觉得 “应该给孩子报很多兴趣班”，有人觉得 “孩子童年应该轻松点”。育儿观念冲突的背后，是 “都想为孩子好，却用错了沟通方式”，三个方法能帮夫妻协调观念，共同育儿。
首先，“‘就事论事’，不贴‘育儿标签’”。不要因一次育儿分歧，就给对方贴标签 —— 比如丈夫让孩子 “自己吃饭，不吃就饿着”，妻子不要说 “你怎么这么狠心，一点都不爱孩子”;妻子给孩子 “穿很多衣服”，丈夫不要说 “你总是过度保护，把孩子惯坏了”。正确的方式是 “针对具体事件沟通”，比如 “孩子现在 3 岁了，自己吃饭能锻炼动手能力，我们可以试着让他自己吃，要是他实在吃不好，我们再喂”;“今天外面温度 15 度，给孩子穿一件毛衣加一件外套就够了，穿太多容易出汗，反而容易感冒”。某夫妻用这种方式后，发现彼此的育儿观念 “并非完全对立”，只是 “侧重点不同”，沟通时也少了很多火药味。
其次，“一起‘学习育儿知识’，建立科学共识”。很多育儿冲突源于 “夫妻双方都凭‘经验’或‘长辈说法’育儿”，比如奶奶说 “孩子要多吃盐才有力气”，妈妈说 “孩子小不能吃盐”，夫妻间就会因 “听谁的” 而争吵。可以一起看权威的育儿书籍(如《美国儿科学会育儿百科》)、关注专业的育儿公众号、参加线下育儿讲座，用科学知识替代 “经验之谈”。比如夫妻一起了解到 “1 岁以内的孩子不需要额外吃盐”，就不会再因 “给不给孩子吃盐” 吵架;一起学习到 “孩子哭闹时要先共情再引导”，就不会再因 “孩子哭了是抱还是不抱” 争执。科学的育儿知识能让夫妻 “有共同的判断标准”，减少观念冲突。
最后，“‘分工配合’，发挥各自优势”。夫妻双方可以根据自己的性格和能力，在育儿上分工：比如妈妈细心，负责孩子的日常饮食、穿衣、早教;爸爸有耐心，负责陪孩子运动、讲故事、培养规则意识。分工后，在自己负责的领域 “主导决策”，对方 “提出建议但不干涉”。比如妈妈负责孩子的饮食，决定 “每天吃什么、怎么搭配”，爸爸可以说 “我觉得可以给孩子加点虾仁，补充蛋白质”，但最终由妈妈决定;爸爸负责陪孩子运动，决定 “每天运动多久、玩什么游戏”，妈妈可以说 “运动时注意别让孩子摔倒”，但不强行干预。某夫妻分工后，不仅没了育儿冲突，还发现 “彼此配合起来，育儿更轻松”，孩子也能感受到父母的共同关爱。
下一篇：返回列表